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向“數”、向“新”、向“綠” 新職業(yè)勾勒產(chǎn)業(yè)躍遷新圖景

2024/6/28 15:20:27   經(jīng)濟參考報      人氣:4273

  一批批新職業(yè)的發(fā)布反映了社會(huì )和市場(chǎng)的前沿需求,也成為觀(guān)察我國經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)躍遷的重要風(fēng)向標。日前,人力資源和社會(huì )保障部向社會(huì )公示,擬增加生物工程技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò )主播、云網(wǎng)智能運維員等又一批19個(gè)新職業(yè)。梳理近五年來(lái)發(fā)布的多個(gè)新職業(yè)不難發(fā)現,向“數”、向“新”、向“綠”成為我國產(chǎn)業(yè)躍遷的新趨勢。

  更向“數”:產(chǎn)業(yè)數字化走深走實(shí)

  如今,越來(lái)越多的傳統產(chǎn)業(yè)正在加快數字化轉型。助推產(chǎn)業(yè)從“制造”邁向“智造”,一批與此相關(guān)的新職業(yè)應運而生。

  工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是傳統產(chǎn)業(yè)數字化轉型的有力支撐,“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員”是2020年2月發(fā)布的新職業(yè)之一。

  “現在傳統產(chǎn)業(yè)數字化轉型需求很旺盛,我們每半個(gè)月或一個(gè)月,就要迭代開(kāi)發(fā)新應用和新產(chǎn)品?!崩罴咏鹗且幻I(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員,他的工作囊括了網(wǎng)絡(luò )架構應用設計、智能感知層開(kāi)發(fā)以及硬件集成,從而通過(guò)一張工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)連接數萬(wàn)終端的上層智慧應用。他告訴記者,讓工業(yè)企業(yè)設備“連得上”、讓生產(chǎn)流程“看得清”、讓安全管理“防得準”,就是他的職責。近幾個(gè)月,他輾轉于多個(gè)省份、駐扎在生產(chǎn)車(chē)間,和企業(yè)技術(shù)管理員、一線(xiàn)工人工作在一起,摸排企業(yè)上“云”用“數”過(guò)程中的疑惑和困難。

  不論是從事大數據采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究,并加以利用、管理、維護和服務(wù)的“數據工程技術(shù)人員”,還是為企業(yè)數字化轉型方案實(shí)施提供人力資源保障的“數字化管理師”,2019年以來(lái)公布的這些數字新職業(yè)的發(fā)展壯大,均映射出我國產(chǎn)業(yè)數字化不斷走深走實(shí)?!稊底种袊l(fā)展報告(2023年)》顯示,2023年,我國數字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內生產(chǎn)總值(GDP)比重達到10%。累計建成62家“燈塔工廠(chǎng)”,占全球總數的40%。

  “如果將2019年的招聘規模視為1,則到2022年,數字孿生應用技術(shù)員的招聘規模升至12.9、數字化解決方案設計師的招聘規模升至5.2、數據庫運行管理員的招聘規模升至2.3?!敝锹?lián)招聘副總裁李強表示。業(yè)內人士認為,對于當下的大多數企業(yè)而言,數智化轉型不是選擇題,而是關(guān)乎生存發(fā)展的必答題。在這一發(fā)展趨勢下被催生的數字人才,已成為驅動(dòng)我國產(chǎn)業(yè)數字化的中堅力量。

  更向“新”:新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)快速崛起

  從“工業(yè)機器人系統操作員”“虛擬現實(shí)工程技術(shù)人員”,到“區塊鏈工程技術(shù)人員”“服務(wù)機器人應用技術(shù)員”,再到今年擬新增的“智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測試員”“生成式人工智能系統應用員”,這些新職業(yè)也反映出諸多新技術(shù)快速發(fā)展,新產(chǎn)業(yè)快速崛起。

  “服務(wù)機器人應用技術(shù)員”是2021年發(fā)布的新職業(yè)之一?!啊?wù)機器人應用技術(shù)員’直接負責服務(wù)機器人的需求反饋、應用與推廣,需要同時(shí)掌握機器人與信息技術(shù),是服務(wù)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要需求人才,這一新職業(yè)的涌現也印證了機器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢?!眳⑴c《服務(wù)機器人應用技術(shù)員規范》標準的起草人員之一、云跡科技首席產(chǎn)品官李全印表示,從最初的工業(yè)自動(dòng)化到如今的服務(wù)機器人、醫療輔助機器人等,機器人的應用范圍不斷擴大,功能也越來(lái)越強大。根據測算,目前中國機器人行業(yè)的人才需求有750萬(wàn),缺口達到300萬(wàn)。

  “智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測試員”是使用工具、量具、檢測儀器及設備,對智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)及其相關(guān)零部件進(jìn)行功能驗證和測試的人員。今年擬新增這一新職業(yè)也印證了國內新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)加速駛來(lái)。數據顯示,2023年,我國乘用車(chē)L2級滲透率達到47.3%,2024年1至5月突破50%。智聯(lián)招聘數據顯示,2023年,新能源汽車(chē)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘職位數同比增長(cháng)32%。從車(chē)載軟件研發(fā)職位下的細分崗位招聘需求看,智能駕駛系統工程師、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)的招聘職位數占比較高,分別為13%、9.8%。

  李強表示,新職業(yè)往往代表著(zhù)新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,要求從業(yè)者具備持續學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這種能力的提升有助于企業(yè)的競爭和發(fā)展,也會(huì )推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步創(chuàng )新升級。

  更向“綠”:產(chǎn)業(yè)轉型綠色引擎強勁

  “碳排放管理員”“建筑節能減排咨詢(xún)師”“綜合能源服務(wù)員”等都被稱(chēng)為“綠色職業(yè)”。一批批“綠色”新職業(yè)的出現,體現了“雙碳”目標的深入踐行,也映射著(zhù)產(chǎn)業(yè)向“綠”發(fā)展的變革趨勢。

  在山西省長(cháng)治市,建筑節能減排咨詢(xún)師楊振強正在為某三甲醫院的節能減排改造項目提建議?!拔医ㄗh對外墻進(jìn)行保溫改造、門(mén)窗更換以及建設能碳管理平臺等降低建筑能耗,預計改造完成后每年二氧化碳排放量減少820噸?!?/span>

  “建筑節能減排咨詢(xún)師”正是2022年中國人力資源和社會(huì )保障部公布的18個(gè)新職業(yè)之一,其工作是利用節能減排技術(shù),對建筑物及其環(huán)境等進(jìn)行測評、調適、改造等?!敖ㄖ媪亢驮隽康囊幠6己艽?,市場(chǎng)前景廣闊,能夠為節能減排出一份力,我也覺(jué)得無(wú)比驕傲?!睏钫駨娬f(shuō),這一新職業(yè)正因產(chǎn)業(yè)綠色轉型的時(shí)機而迸發(fā)活力,為建筑行業(yè)實(shí)現低碳提供了專(zhuān)業(yè)支持與創(chuàng )新源泉。

  推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向“綠”發(fā)展,離不開(kāi)相關(guān)人才的支持。業(yè)內專(zhuān)家認為,為實(shí)現“雙碳”目標,中國正加快產(chǎn)業(yè)結構和能源結構調整,大力發(fā)展可再生能源,推動(dòng)綠色低碳技術(shù)創(chuàng )新,建立碳排放權交易市場(chǎng)等,因產(chǎn)業(yè)轉型產(chǎn)生的人才新需求也在持續增加。

  據中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì )預計,“十四五”時(shí)期我國需要的“雙碳”人才數量在55萬(wàn)至100萬(wàn)左右。未來(lái),預計一批批“綠色”新職業(yè)將與“雙碳”戰略同頻共振,激活產(chǎn)業(yè)轉型的綠色引擎。